各单位、各部门：
为进一步加强我校高层次专业技术人才队伍建设，按照省人社《关于开展吉林省第五批拔尖创新人才选拔工作的通知》（吉人社函字〔2015〕47 号）要求,学校决定开展吉林省第五批拔尖创新人才选拔工作。现将有关事宜通知如下:
一、选拔范围及条件
各层次推荐人选应为省内企事业单位中在职在岗的专业技术人员。基本条件为:
1.
热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有解放思想、实事求是、与时俱进的创新科学精神和良好的职业道德；
2.
原则上，年龄应在55 周岁（1960 年1 月1 日以后出生）以下，对长期工作在基层一线，且业绩贡献特别突出的人员可适当放宽年龄限制；
3.
学风朴实严谨，有强烈的事业心和进取精神，近五年内（2010 年1 月1 日至2014 年12 月31 日）取得重要科研成果或突出业绩，在各自领域发挥学术技术带头或领军作用；
4.
继续申报上一层次的第三批或第四批拔尖人选，其业绩成果应为评定为第三批或第四批人选后取得；
5.
第一层次推荐人选须符合下列条件之一：国家有突出贡献的中青年专家；新世纪百千万人才工程国家级人选；承担国家重大科技计划项目和自然科学基金重大项目的主要负责人；国家重点学科领域学术技术带头人；中国科学院“百人计划”人选；获“国家杰出青年科学基金”资助者；“长江学者奖励计划”特聘教授；省高级专家中的资深专家；第三批或第四批省拔尖创新人才第二层次人选；
6.
第二层次推荐人选须符合下列条件之一：“中国青年科技奖”获得者；享受国务院特殊津贴专家；承担省（部）重点科技计划项目、省自然科学基金重点项目的主要负责人；省高级专家；第三批或第四批省拔尖创新人才第三层次人选；国内有影响、省内知名、同行公认的优秀专业技术人才；
7.
第三层次推荐人选须符合下列条件之一：第十二、十三批省有突出贡献的中青年专业技术人才；“省青年科技奖”获奖人员；在我省关键学术技术领域中有较大发展潜力和培养前途的优秀中青年专业技术骨干人才，包括在吉工作的博士后和高层次海外留学回国人员；在省内成果转化和创新创业中，经认定业绩贡献突出的人才；长期在基层一线工作，业绩贡献特别突出的人才；为县域经济社会发展做出突出贡献，在县（市、区）具有很高知名度和影响力的各类实用人才、乡土人才等。
二、推荐方式及名额
推荐工作采取自愿申报、自下而上、逐级推荐、综合评议、公示监督的办法进行。具体方式如下：
为进一步拓宽选拔视野，促进优秀人才脱颖而出，今年我省将探索实行专家联名推荐机制，在创新创业和成果转化方面业绩贡献特别突出的人员,可由三名行业内省级以上专家联名推荐。
以上推荐的人选须经5个工作日的公示程序，经公示无异议后，按程序逐级推荐。
我校推荐名额为第一层次2人，第二层次4人，第三层次6人,其中推荐人选中45周岁以下人员应占30%。
三、报送材料及要求
（一）申报材料
1.
综合报告一份。包括：人选推荐情况、专家评议情况以及公示情况等。综合报告须加盖部门公章，专家联名推荐人选，须在专家签字后，由所属单位加盖公章；
2.
填报表格。《吉林省第五批拔尖创新人才推荐人选情况一览表》（一式一份）、《吉林省第五批拔尖创新人才申报表》（一式30份）须打印申报，并附电子文档和软件生成的电子数据；
3.
相关原件。包括：推荐人选身份证、职称证、学历学位证，近几年有代表性的成果、论文和著作，重要奖项证书〔特别是获省（部）级以上荣誉称号证书〕，专利证书，与学术技术水平及业绩贡献相关的其他证明材料原件；
4.
申报材料册一份。包括: 《吉林省第五批拔尖创新人才申报表》（加盖公章）、身份证、职称证、学历学位证复印件，近几年有代表性的成果、论文和著作复印件（成果、论文的复印件，著作的封面及目录复印件，须标出主要贡献的相关段落，被引用和评价情况相关内容的复印件，并注明出处），重要奖项证书复印件，专利证书复印件，与学术技术水平及业绩贡献相关的其他证明材料。以上材料须装订成册，并标引目录（申报材料册不得超过30 页）。
申报软件生成的电子数据由吉林省人力资源和社会资源保障厅网站专业技术人才栏目（http://hrss.jl.gov.cn/zyjszc/）下载软件生成。
四、申报时间及地点
各申报人员要按照相关规定和要求准备好申报材料（含纸质版和电子版）,务必于7月10日前将申报材料报人事处师资培养科（教学综合楼1004室）。
本通知中所涉及的文件、表格均在长春师范大学人事处网站
“
文件下载”栏中下载。
联系人：孔祥营 联系电话：86168488
邮 箱：6342059@qq.com
附件:1.吉林省第五批拔尖创新人才推荐人选情况一览表
2.
吉林省第五批拔尖创新人才申报表
3.
拔尖材料册封面样本
人事处
2015年6月29日
