为进一步规范工作程序，做好我省初级专业技术资格（职务）认定工作，特制订本办法。
一、认定范围
除国家考试制度以外、属于省评审权限的各系列（专业）专业技术资格。
二、认定条件
符合以下条件之一的，可申请认定：
1
．
具有大学本科学历，符合岗位专业条件，并从事本专业一年以上的；或具有大学本科学历，不符合岗位专业条件，从事本专业两年以上的。
2
．
具有大专学历，符合岗位专业条件，从事本专业三年以上的；或具有大专学历，不符合岗位专业条件，从事本专业四年以上的。
3
．
具有中专学历，符合岗位专业条件，从事本专业五年以上的；或具有中专学历，不符合岗位专业条件，从事本专业六年以上的。
三、认定权限
1
．
省属各类企事业单位（省属企业是指在省工商注册的
企业）人员，由用人单位推荐，报省属相关专业评审委员会办事机构审核认定。
2
．
各市（州）、长白山管委会、梅河口市、公主岭市所属地区企事业单位人员，由用人单位组织申报，经主管部门审批后，报所属市（州）、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人力资源和社会保障局审核认定。
3
．
评聘结合单位人员，由各单位按照以聘代评的方式进行认定，认定结果须报所属省或市（州）人力资源和社会保障部门备案。
4
．
实行《吉林省初级专业技术资格认定表》存档备案管理制度，初级专业技术资格一般不再发证。如涉及资质评定等情况确需办证的，可由认定地区和省属评委会办事机构按照管理权限，向省人力资源和社会保障厅提出申请，经审核同意的统一办理。认定地区和省属评委会办事机构可根据实际情况，对《吉林省初级专业技术资格证书》进行翻印制发，但须将原证书中第三页
“
吉林省人力资源和社会保障厅印制改为
“
认定地区或省属评委会办事机构翻印制发
”
字样。
5
．
评聘分开单位人员认定时间从认定年度
1
月
1
日
算起。
6
．
评聘结合单位人员认定时间从认定年度
9
月
1
日
算起。
四、本认定办法自印发之日起施行，未尽事宜由省人力资源和社会保障厅负责解释。
2015年6月4日
